Ronald is sinds één maand gestart met OerKalm – 3 Maanden.
Niet omdat het slecht met hem ging.
Maar omdat hij voelde dat hij zichzelf structureel voorbijliep.
Zakelijk loopt het prima.
Verantwoordelijkheid dragen kan hij moeiteloos.
Zoals veel ondernemers, managers en directeuren is hij gewend om door te pakken en door te gaan.
Maar in zijn hoofd stond alles altijd aan.
Succesvol, maar nooit echt uit
Ronald herkende iets wat ik vaak zie bij mannen die bij mij komen voor persoonlijk leiderschap of leiderschapscoaching.
Het bedrijf loopt. De agenda zit vol. De prestaties zijn er.
Maar thuis lukt het niet om echt stil te zitten.
Niet ontspannen.
Niet volledig aanwezig.
Hij merkte dat hij de mooie momenten miste, omdat hij zelfs bij succes niet echt kon genieten. Het volgende doel diende zich direct alweer aan.
En het gekke is: doorbeuken voelde ook nog eens vertrouwd.
Bijna veilig.
Wanneer discipline eigenlijk een oud patroon is
Wat eerst lijkt op discipline, blijkt vaak iets anders te zijn.
Een oud patroon dat automatisch draait.
Bij veel ondernemende mannen gaat dit terug naar erkenning zoeken, gezien willen worden, of oude vader- of moederdynamieken. Dat zie ik terug bij coaching voor ondernemers, executive coaching en coaching voor directeuren.
Ronald voelde ergens al: dit is niet alleen werkethiek.
Dit is iets ouds dat mij stuurt.
De eerste echte stap in persoonlijk leiderschap
Na zijn Powersessie zei hij vorige week:
“Het is best gek. Ik zie mijn patronen ineens.
Ik kan ze nog niet altijd vóór zijn, maar ik doorzie ze wel.”
En dát is waar persoonlijk leiderschap begint.
Niet bij controle.
Niet bij harder werken.
Maar bij bewustzijn.
Bewustzijn vóór controle.
Zien vóór veranderen.
Dat is de basis van hoe ik werk als coach voor ondernemende mannen, mannen coach en executive coach.
Leiderschap zonder jezelf te verliezen
In het traject bouwen we hierop door.
Niet door alles stil te leggen, maar door te leren vertragen waar het mag.
Leren voelen wanneer het oude patroon wil overnemen.
Eerder herkennen wat er gebeurt.
Niet automatisch verdwijnen in gedrag dat ooit nodig was, maar nu tegenwerkt.
Triggers verdwijnen nooit helemaal.
Maar jij wordt er bewust van.
Dat is echte leiderschap coaching.
Voor ondernemers, managers en directeuren die merken dat hun gaspedaal perfect werkt, maar hun rempedaal aandacht nodig heeft.
Geen snelle truc, wel blijvende verandering
Dit traject gaat niet over snelle resultaten.
Niet over een quick fix of een mooi verhaal.
Het gaat over blijven werken totdat jij je patronen herkent, kunt benoemen en er niet meer automatisch door wordt overgenomen.
Mijn garantie aan Ronald is simpel:
we stoppen niet zolang hij niet ziet wat er gebeurt en er vóór kan blijven.
Dat is corporate coaching op menselijk niveau.
Dat is coaching voor mannen die verantwoordelijkheid dragen en dat ook thuis willen blijven doen.
Voor wie dit herkent
Werk jij als ondernemer, manager of directeur aan jezelf?
Voel je dat je zakelijk scherp bent, maar intern nooit echt uitgaat?
Dan is dit precies waar persoonlijk leiderschap begint.
Voel je hier iets bij?
Plan dan hier een kosteloze 30 Minuten Richtingsgesprek met mij in.
The Flohr is Yours
Jeff Flohr
Reactie plaatsen
Reacties